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[Shortpost] Por qué las movilizaciones del #15m están cojas

Un par de pensamientos a vuelapluma de lo que esta pasando…

Vemos que gracias a las Redes Sociales en España por fin (por fin) hay una parte de la gente que ha decidido salir a la calle para protestar: una parte de la Masa movilizada en las calles pidiendo transparencia y cambios políticos y económicos.

Pienso que ya se ha llegado a la masa critica de gente necesaria para que este movimiento vaya a más en España: masa llama a masa y esto es un tema goloso por el que protestar.

El problema es que esto (desde mi punto de vista) si no encuentra pronto un objetivo claro y medible no llegará a nada.

La Historia Reciente de Movilizaciones Populares y de movimientos Bottom-Top nos enseña que estos actos necesitan un objetivo claro alcanzable y físico que conseguir: echar a Mubarak; que Obama sea Presidente; que el Rey abdique o que Zapatero dimita; qué se yo. Pero esa fue una de las cosas que nos enseñó Marshall Ganz: todo movimiento necesita líderes y un algo claro por lo que luchar (recordemos como la red de BarackObama.com se disolvió como un azucarillo con el «Organizing for America», que pasó de tener un objetivo claro (hace a Obama Presidente), a brindis variados al Sol (mejorar la Sanidad y varios))

Entonces: este movimiento ira a más en movilización, pero hasta que no encuentren un hecho claro que quieran conseguir (que España salga del Euro, que dimitan ZP y Rajoy o que el Rey abdique), estas movilizaciones no conseguirán nada, y pasado el punto álgido, irán a menos (salvo que, el movimiento decida un hecho claro que quiere conseguir)

Porque el problema es que quieren una refundación del Sistema, y eso se consigue a través de organizaciones constituidas, o de constituir organizaciones con cierta estabilidad en el tiempo, capacidad de negociación, y capacidad de interlocución; y eso necesita liderazgo estable y cuadro de mando.

La gente está harta de según qué cosas. La gente quiere cambios. Pero para que este movimiento que va a más llegue a algo más que un precioso y multitudinario Brindis al Sol, necesita o un hecho medible que conseguir, o un líder que les dé estabilidad y capacidad de Organización.